改革創新的隨縣淮河鎮衛生院

時間:2014-04-08 15:46來源:今日湖北雜志 作者:曉小
滄桑巨變鑄輝煌 --隨縣淮河鎮衛生院創建工作紀實 隨縣淮河鎮衛生院始建于一九七五年建院,位于隨縣西北部,東鄰小林鎮;西北分別于桐柏月河鎮、固縣交界;南于草店鎮、天河口相接壤;312國道穿鎮而過,衛生院位于集鎮中心312國道旁;至今已有近四十余年。建
                       
                           滄桑巨變鑄輝煌

              --隨縣淮河鎮衛生院創建工作紀實
        隨縣淮河鎮衛生院始建于一九七五年建院,位于隨縣西北部,東鄰小林鎮;西北分別于桐柏月河鎮、固縣交界;南于草店鎮、天河口相接壤;312國道穿鎮而過,衛生院位于集鎮中心312國道旁;至今已有近四十余年。建院之初,衛生院既無房屋,亦無設備,技術人才匱乏,但是仍肩負起淮河鎮近三萬百姓的防病、治病工作。為淮河鎮的衛生事業做出了積極貢獻!歷經四十年的艱苦不懈地努力,如今的淮河鎮衛生院,科室設置齊全、設備先進,現有干部職工60人(含聘用人員),其中中級職稱15人,初級職稱27人,現有業務用房2805平方米,編制床位70張,所轄2個中心衛生室,1個院外門診部,基本上可滿足當地百姓的防病治病需要!
      
     
           淮河鎮衛生院門診大樓 
       近年來,淮河衛生院在各級黨政領導的重視和正確領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入開展了學習實踐科學發展觀活動。在衛生工作中,落實了以預防為主的方針,以提高社會效益為最高準則;堅持衛生工作改革;以經濟建設為中心,進一步鞏固和完善農村衛生組織;以增強衛生事業的生機和活力,提高防治能力和兩個效益為總目標;以突破經營機制和分配方式及衛生院管理體制為重點,使衛生改革不斷深化。我們圍繞這一指導思想,在全院深入開展了最佳文明單位創建活動,使全院干部職工的精神面貌有了新的改觀,較好地完成了各項工作,有力地促進了我鎮衛生事業的健康發展。贏得了各級主管部門的充分肯定和人民群眾的普遍贊譽。
              
         縣委書記陳德貴帶領觀摩團來我院觀摩
                一、加強領導   創建到位
        文明創建工作是一項系統工程。因此,我們加強了對創建工作的管理,確保創建工作沿著健康、有序的軌道向前發展。一是成立了以書記、院長任組長,分管領導任副組長,相關科室主任為成員的“最佳文明單位創建工作領導小組”,具體負責綜合組織、領導、協調文明單位創建工作;二是逐級分解,落實精神文明單位建設的目標責任。在每年與各科室和衛生室簽訂工作目標責任書時,將精神文明建設作為一項重要考核內容,與其他工作同部署,同檢查,同考核,從而全面落實了創建責任。三是明確最佳文明創建工作的具體目標。制定了爭創最佳文明單位工作計劃,有效確保了爭創工作的有序開展。
              


              團結奮進的院領導班子
                     二、抓思想教育 樹行風形象
       醫院是精神文明的窗口,醫院工作搞的好壞,是關系到人民群眾生老病死的大事,因此我們十分重視對醫務人員醫德醫風教育。大力規范日常工作行為,樹立醫院良好形象。每年初總結和表彰了上年度工作先進個人,貫徹了各級關于精神文明建設的指示精神。在開展醫德醫風教育中,我院突出地解決了三個問題,一是服務質量;二是服務態度;三是醫療作風。通過學習,對照醫德規范和醫務人員醫德標準進行找差距,制定整改措施,限期改進,年度進行總結評比。評出優勝科室和最佳醫務工作者,從而使我院醫療質量,服務態度和工作作風得到了進一步改進。

                         
              政風行風承諾簽名儀式
                         廉政建設  率先垂范

         加強黨政作風建設,使黨政領導都能做到清政廉潔,一心為公,服務于民。近兩年來,我們認真貫徹執行了黨的十八大精神和“三個代表”重要思想,院領導班子率先垂范,帶頭學習鉆研。我們一是組織了部分黨員及中層以上干部到烈士英雄紀念塔墓前,接受革命傳統教育;二是大力弘揚先進典型,讓我院干部職工組織學習常年熱衷于服務基層的醫生王爭艷同志的先進事跡和隨州市中心醫院援疆專家白忠誠等同志先進事跡材料,使大家學有榜樣,趕有目標,形成人人奮發向上的新風尚。三是重點開展了送醫送藥送健康活動,送衛生科普知識到農民手中,每年農合健康體檢來臨之際,為確保人民群眾的身體健康,切實為參合農民辦好事、辦實事,解決參合群眾在農忙時節看病難的問題。我院從內、外、婦、兒、B超室、合管站等科室各抽調1名醫務人員組成了一支“支農醫療服務隊”,在全鎮范圍內開展了送衛生下鄉活動,醫療隊不顧山高路險,深入到全鎮各村組為廣大人民群眾免費體檢,發放就診優惠卡,宣傳防病治病知識和“新農合”政策,隨訪出院病人,建立病人檔案,調查了解“新農合”運行情況和存在的問題,解答群眾提出的各種問題,為落實隨縣衛生局在全縣衛生系統開展《送醫送藥送健康義診活動》的精神,2013年5月22日上午,我院又組織了8名經驗豐富的內、外、婦、兒、五官科等方面的醫務人員,在淮河鎮順太超市門前開展義診活動,免費為群眾診治常見病、多發病、發放藥品和健康教育宣傳資料,提供醫療咨詢、義診當天,共接診了群眾500余人,發放防病治病衛生宣傳資料3000余份,并免費為群眾提供腹瀉、感冒、降血壓、消炎、外傷等藥品,價值2000余元。這一舉措受到了廣大人民群眾的歡迎和好評,充分體現黨和政府的溫暖。 和                                               寬敞明亮舒適的住院環境
                              綜合治理 安定團結
        一是進行法制教育。使全院干部職工學法、懂法、不違法,自覺遵守各項規章制度。法律知識人手一冊,經常組織學習討論;二是針對本單位特點,制定一套“衛生院院規”和“衛生院各科室醫務人員準則”,對全院工作質量,勞動紀律全面進行考核,使全院干部職工心往一處想,勁往一處使,扭成一股繩,奮力抗搏,為單位的建設與發展出謀獻策,形成一個安定團結,奮發向上的良好局面是。三是做好了單位內部矛盾排查調查處理工作,及時化解職工矛盾,積極倡導家庭友愛,鄰里和睦,扶危濟困,團結互助的文明之風;四是教育職工堅決抵制封建迷信和歪理邪說。移風易俗,掃除精神文化垃圾,不斷提高職工的思想、道德素質和科學文化素質,積極同“法輪功”等邪教組織進行斗爭,使干部職工及其家屬遠離了“黃、賭、毒”等違法行為。多年來,我院未出現任何違法亂紀行為及其他不良現象,并多次被評為鎮政府“社會治安綜合治理”先進單位。
               

                 送醫、送藥、送健康大型義診
                    五、培養人才 科技興院

        在醫療技術日新月異的今天,我們特別注重人才的培養,素質的提高,強化科技興院的意識,重視智力投資,堅持有計劃地開展科學技術,文化知識的培訓,不斷提高干部職工的科學文化水平和技能,制定了學科學,學技術的規劃,采取“請進來、送出去”的辦法。目前在大、中專院校學習(含自修)10人,送上級醫院進修學習7人,與此同時在院內每月定期組織兩次業務學習,請本院高資質的醫務人員講課,并經常邀請上級醫院的專家教授來院授課、會診、手術等。并通過錄像、幻燈片等形式,傳授各科醫學知識。通過學習使大家接受了新觀念,加大了勤奮好學的勁頭,產生了危機感、緊迫感,不學則退,科技才能興院的共識。
      在資金十分緊張的情況下,我們通過職工集資,并爭取到國家扶貧辦的支持,先后投資30余萬元添置了彩超、頸顱多普勒等醫療設備,財務收費實行了網絡化,讓人才與裝備有機地結合,產生了良好的社會效益和經濟效益,走在了同類醫療機構的前列。
                六、環境整潔 庭院優美
        2011年3月份我院利用國債項目及香港應善良基金會捐資的新建住院大樓及對門診大樓進行了改擴建,并相繼于2011年12月、2012年9月投入使用,在此基礎上,我們緊縮各項開支進行了配套設施和服務功能建設。對醫院環境進行了美化和亮化,整建了橫穿衛生院多年的一條污水溝,對住院病區,所有病室全部安裝了空調,配有電視,病床進行了全部更新,為病人提供了一個舒適的住院環境。
       如今到淮河衛生院可看到院內建筑錯落有致,各具特色成幾何形狀的花壇里,姹紫嫣紅,草木蔥郁,花壇之間的水泥地面上看不到垃圾雜物,宣傳櫥窗內展示著職工的文化生活及醫療業務圖景,漫步院內使人心曠神怡,若不是大門那幾個耀眼的鎏金大字,真不敢相信這里是一個鄉鎮衛生院。
 

            中層干部座談會
(責任編輯:桂華生)
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