創新發展、以人為本,以通信建設助力經濟騰飛

時間:2012-12-15 10:37來源:今日湖北雜志社 作者:肖詩成
黨委書記、總經理:程克軍 2011年以來,隨州分公司以黨的十七屆五中全會為指導,繼續深入貫徹落實科學發展觀,認真貫徹落實集團、省公司工作會議精神,在省公司和隨州市委市政府的正確領導下,進一步務實推進聚焦客戶的信息化創新戰略,緊緊圍繞外搶市場調結
黨委書記、總經理:程克軍

        2011年以來,隨州分公司以黨的十七屆五中全會為指導,繼續深入貫徹落實科學發展觀,認真貫徹落實集團、省公司工作會議精神,在省公司和隨州市委市政府的正確領導下,進一步務實推進聚焦客戶的信息化創新戰略,緊緊圍繞“外搶市場調結構、內強管理促發展”這一工作主線,以客戶為中心提升全業務發展能力,以效率為目的提升企業內部管理能力,持續優化完善企業運營機制和體系,提升企業價值和核心競爭力,不斷加強機制體制創新,加快企業經營發展,較好地完成了省公司全面預算指標。2011年,分公司全業務收入完成率為100.02%,考核收入完成率為100.15%,考核利潤完成率為100.08%,均超額完成省公司預算進度。
         一、不斷夯實企業管理基礎
         一是組織開展了“過程管理月”活動,“定規矩、管過程、看效果、要問責”形成閉環管理,結合“四個一流”員工隊伍建設和“兩評兩查”活動,強化了執行能力,提升了管理有效性;二是重點加強節能減排工作,對分公司生產、生活用電進行精細化管理。為分公司挽回近50萬元的損失;三是通過劃小核算單元,積極探索全視圖資源管理。充分利用資產退出相關政策,逐步優化資產結構。
        二、全面創新激勵機制促進企業發展
        創新并推廣“收入認領制”、“收入包保制”和“收入承包制”等多種績效激勵機制,打破了崗位績效系數的束縛,突出員工對企業的業績貢獻,強化了各部門對員工的有效管理,強化了績效考核對員工的激勵作用,更進一步調動了員工的積極性,真正發揮了績效考核的導向和激勵作用,有效地促進了企業健康持續發展。
        三、以行業應用促進信息化社會建設
        為加快信息化社會建設,分公司緊盯隨州本地經濟發展先進行業,加快以汽車、重工、機械等六大制造行業的信息化應用推廣,借鑒行業成功經驗,以具體的、成熟的、現成的項目突破行業應用,有效實現價值填充和規模發展。全年先后完成隨州、廣水和隨縣“平安城市”項目、隨州新農合項目、市農行改造項目、郵政改造項目、職業技術學院“翼機通”項目,中石化綜合辦公項目以及中行和人行綜合辦公項目等。
        2011年以來,隨州分公司全力服務工業經濟工作,加快了信息化進程,為隨州國民經濟建設和通信能力建設做出了一定成績,并受到各級黨委政府和企事業單位的一致好評。分公司先后榮獲隨州市“五一勞動獎狀”、“服務工業經濟工作先進單位”、“綜合治理先進單位”等一系列榮譽稱號。新的一年,分公司將進一步強化通信能力建設,提升服務質量,不斷努力為工業與信息化融合做出新的更大的貢獻。
(責任編輯:桂華生)
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